Rozwój jest definiowany przez wiele przypadków. Różnorodność i wyjątkowość są kluczowymi elementami determinującymi sukces nowoczesnych organizacji. Kluczem do sukcesu bez drogi na skróty jest rozwój. Takie wartości napędzają Ewelinę Gawlik – Prezes Zarządu Praca Nova Group, z którą rozmawiali dziennikarze portalu www.faktyorozwoju.pl.
Agencja Pracy – Nova Praca Group rozpoczęła swoją działalność cztery lata temu i stała się prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwem. Założycielką tej prężnie rozwijającej się firmy jest kobieta sukcesu, która kompetencje społeczne i biznesowe połączyła z wartościami przyświecającymi jej w życiu zawodowym i rodzinnym.
Przedsiębiorstwo, którym zarządza Prezes Ewelina Gawlik nie jest tylko maszyną, która rekrutuje ludzi i sprowadza ich z innych krajów do konkretnych firm. Praca staje się wielowymiarowa.
Na początku naszej rozmowy chciałbym zapytać o poprzedni 2024 rok, w kontekście zawodowym i prywatnym. Czy definiuje go Pani Prezes jako rok udany?
W życiu zawodowym był to na pewno udany rok. Nie mogę narzekać na cokolwiek. W życiu prywatnym był to rok trochę skomplikowany pod względem zdrowotnym. Kontuzja i operacja kręgosłupa była dla mnie najcięższym okresem, ponieważ będąc osobą aktywną musiałam zdecydowanie zwolnić. Wrzesień i październik to były miesiące bardzo ciężkie. Nie mogłam napędzać się poprzez pracę i aktywne funkcjonowanie.
Jeśli chodzi o problemy zdrowotne – czy to właśnie Pani cechy charakteru pomogły w tym trudnym okresie?
Zdecydowanie. Nie poddawałam się i każdego dnia pomimo wytycznych od lekarzy starałam się działać. Wiedziałam, że każdy dzień wpływa na moją niekorzyść. Z pomocą męża próbowałam stanąć na nogi mimo, że nie było to łatwe zadanie. Oczywiście zdarzały się także cięższe i słabsze momenty. Zastanawiałam się czy w ogóle jeszcze stanę na nogi?! Tutaj pomogło jednak moje nastawienie i motywacja do dalszego działania. Nie poddałam się. Przez cały ten okres pracowałam z domu i wierzyłam w to, że musi być dobrze. Może dlatego moi znajomi nazywają mnie „cyborgiem”.
Jaką ma Pani receptę na gorsze dni, które na pewno nie rzadko zdarzają się w życiu przedsiębiorcy?
W gorsze dni zawsze myślę o tych dobrych momentach i z doświadczenia wiem, że zawsze wychodzi słońce i słabsze dni idą w niepamięć. Nie należy się przejmować. Mimo tego, że czasem upadamy, to nasze myśli i działania musimy skierować na pozytywne myślenie. Jestem bardzo wyczulona na użalanie się nad sobą. Nienawidzę tego. Należy pamiętać, że wszystko siedzi w naszej głowie. Moje życiowe motto ukierunkowane jest na pozytywne myślenie i słuchanie samej siebie, a nie ludzi wokół.
Coraz więcej kobiet zakłada własne działalności gospodarcze…Jaką ma Pani receptę, żeby stać się business women?
Receptą jest zaangażowanie i hart ducha. Nie można się poddawać. Mimo trudnych początków trzeba działać dalej. Ważne jest wypunktowanie i zaprojektowanie własnej zawodowej drogi, którą kroczymy mimo trudności. Nad każdą naszą cechą, nawykiem, umiejętnością można i trzeba pracować. Efekty na początku będą słabo widoczne, ale po kilku powtórzeniach będzie lepiej i lepiej, będziemy się wznosić na coraz wyższe poziomy. Tego życzę nowym przedsiębiorczyniom.
Czy Pani zdaniem kobiety mają trudniej na rynku pracy?
Zdecydowanie. Mimo tego, że mamy XXI wiek, kobiety nadal są postrzegane przez pryzmat słabszej płci. To jedno z największych przekłamań! Kobiety nie są słabą płcią. Tak naprawdę są silniejsze, niż myślą. Określenie to raczej odczytuję przewrotnie. Patrząc na dzielne kobiety przez wieki, a teraz na nowoczesne silne kobiety, zajmujące coraz wyższe stanowiska, naprawdę trudno tu mówić o słabej płci. Jako przedsiębiorczyni walczę o prawa i równość wobec kobiet. Moim zdaniem kobietom po prostu trzeba dać szansę i możliwości. Nie należy ich oceniać z góry.
Jak to wygląda w Nova Praca Group, jeśli porównamy liczbę zatrudnianych kobiet i mężczyzn?
Jako firma mamy to wypośrodkowane. Jest to uzależnione potrzebami i rynkiem pracy. W takich przypadkach znaczenie ma branża i firma, która przyjmuje ludzi na potrzebne stanowisko. Jeśli chodzi o potężne firmy, które obsługujemy jest to w pełni równoważone. Bardzo często to kobiety są szybsze manualnie, bardziej zaangażowane, sfokusowane na sukcesie i przede wszystkim osiągają lepsze wyniki niż mężczyźni.
Czy możemy określić, która ze stron jest łatwiejsza we współpracy? Z kim osobiście Pani dogaduje się lepiej?
Lepiej komunikuje się z mężczyznami, nie będę tego ukrywała. Lubię rozmawiać i działać konkretnie. Bardzo często w krótkich rozmowach z mężczyznami mogę przekazać wszystko na czym mi zależy. Kobiety są bardziej drobiazgowe, dopytujące, szczegółowe. Taką mamy naturę, dlatego z mężczyznami o wiele szybciej załatwiam różne sprawy i tematy.
Co słychać zatem w branży hotelarskiej, która stała się dla Pani tym najmłodszym biznesowym dzieckiem?
Ten biznes narodził się z przypadku. Poszukiwałam obiektu, który zapewni miejsca noclegowe dla moich pracowników. Szukałam dużego obiektu, w którym skupię 100-150 osób. Miejsce okazało się przepiękne. Razem z mężem podjęliśmy decyzję, że próbujemy i wchodzimy w branżę hotelarsko-gastronomiczną. Cały grudzień mocno pracowaliśmy, żeby uruchomić obiekt na imprezę sylwestrową. Wszyscy goście byli zachwyceni miejscem. Jestem pozytywnie nastawiona na kolejne miesiące działalności. 24 stycznia mamy oficjalne otwarcie. Trzymajcie Państwo bardzo mocno kciuki. Myślę, że o tym szczecińskim obiekcie będzie jeszcze bardzo głośno.
W poprzednim roku otworzył się dla Nova Praca Group rynek zachodni. Czy liczba naszych rodaków gotowych na pracę za granicą się zwiększyła?
Oczywiście, była to dla nas świetna decyzja. Nie oszukujmy się, zarobki na zachodzie są o wiele większe. Zgłoszenia rekrutacyjne okazują się strzałem w dziesiątkę. Często na jedno miejsce pracy zgłasza się kilka chętnych osób. Chyba największą zachętą jest stawka godzinowa w euro. Warunki płacy i pracy stają się łakomym kąskiem dla osób poszukujących stabilizacji, zarobku oraz nowych wyzwań. Zawsze podkreślam, że dobro pracowników jest dla mnie najważniejsze, dlatego rozwiązaniem było poszukanie nowych miejsc pracy. Bałam się tego rynku, natomiast z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że bardzo pozytywnie mnie zaskoczył.
Jaki to będzie rok w kontekście obcokrajowców, którzy pracują w naszym kraju?
Wydaje mi się, że ten rok będzie trudniejszy. To wszystko zależy od sytuacji gospodarczej w naszym kraju. Wpływ mają podwyżki wynagrodzeń, wzrost stawki minimalnej oraz utrzymanie pracownika. Firmy się zamykają i będą to robić. Nie mówię tutaj tylko i wyłącznie o firmach małych, rodzinnych, ale także o dużych przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym. Według mojej oceny wpływ ma także zachowanie obcokrajowców i opinia na temat ich zachowania.
Możemy zdradzić naszym czytelnikom, Pani plany na nowy rok? Czego mogę życzyć w 2025 roku?
Przede wszystkim zdrowia. Chciałabym w pełni wrócić do sprawności sprzed mojej kontuzji. Nie chcę się zatrzymywać, chciałabym się rozwijać i przede wszystkim mocno pracować. Moim marzenie jest poczuć się spełniona w branży hotelarsko-gastronomicznej. To kolejny cel, na którym mi zależy.
Więcej informacji o działalności Nova Praca Group znaleźć można na stronie internetowej spółki pod adresem www.novapracagroup.pl. Bieżące informacje i kontakt bezpośredni z przedstawicielem firmy uzyskać można odwiedzając stronę NOVA PRACA GROUP – HR International | Szczecin | Facebook.
